一、传统成本管理
(一)传统成本管理的内涵 传统成本计算重视对直接材料、直接人工等直接成本的计算与控制,而对间接成本的分配则重视不够,在间接成本的控制上缺乏手段。其具体表现就是:对间接成本采用以直接人工工时或机器工时为基础进行分配,并用由此提供的成本信息来对间接成本进行分析、控制、评价和考核。这种传统的成本计算方法的适用性是十分明显的,即它只适用于产品品种很少,或各种产品消耗间接费用的水平相差不多,或间接成本数额不大的情况。传统成本法对制造费用的分配方法不仅提供的成本信息有限,而且往往使生产量大、技术上不很复杂的产品成本偏高,生产量较小、技术上比较复杂的产品成本偏低,从而使成本信息失真。可以说,传统的制造费用分配方法,满足的只是与生产数量有关的制造费用的分配。 (二)传统成本管理的现状 传统成本管理的方法和经验对加强企业管理,提高经济效益起到了巨大的推动作用。但随着经济体制改革的不断深入,传统成本管理中存在的弊端,制约了企业技术进步,妨碍企业发展。主要表现:第一,在成本管理上,普遍比较重视引进和模仿,主要依赖现有生产力,从挖潜节约的角度控制和降低成本,而缺乏技术进步和管理创新支持;第二,管理领域中,只限于对产品生产过程的成本进行计划、核算和分析,没有拓展到技术领域和流通领域,缺乏对产品有关的整个价值链的成本核算与分析;第三,在管理体系上,偏重于事后管理,忽视了事前预测和决策,缺乏策略成本的管理,难以充分发挥成本管理的预防性作用;第四,在成本责任方面,存在着大锅饭,没有形成一套责任预算和责任分析的管理体系,没有与厂内经济责任制度密切结合起来,缺乏明确规范的责任中心,关联交易价格用于人为调节成本情况严重。所以,笔者认为,适应现代企业制度的成本管理模式是:以管理创新和技术进步为先导,以降低成本为目标,注重策略成本管理和价值链分析,有较系统的信息规划,能够对成本进行事前预测、决策,事中有明确规范的责任中心,进行成本控制,事后有严密的内部控制制度,对成本进行考核的综合利用现代化手段的成本管理模式。 (三)传统成本计算法的缺陷 传统成本计算法使用数量基础的分配标准,它假设产品主产数量加倍,则消耗的资源加倍,如果一些和产品相关的作业与数量没有关系,那么使用数量相关的分配基础追踪这些作业的成本至产品便扭曲了产品成本。也就是说当产品消耗的和数量有关的投入与消耗的和数量无关的投入不是同比例变动时,数量基础成本系统将扭曲产品成本。原因是: 二、作业成本管理与传统成本管理的对比 ABC法与其说是一种成本计算的方法,还不如说是成本计划、预算和控制的方法。总之,作业成本计算不仅可以为管理者提供相对准确的费用分配信息,而且可以获得较为准确的、易于理解的获利能力信息;不仅可以提供过程成本信息,而且可以提供各项主要作业成本信息;不仅可以改善成本计算与分析过程,而且可以揭示作业、资源在增加顾客价值中的作用。 |
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