给员工发放误餐补助如何进行财税处理

来源：中税中兴作者：江飞燕人气：时间：2022-05-17

摘要：根据财税字〔1995〕82号文件，以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。符合财税字〔1995〕82号文件要求的误餐补助不征个人所得税。

　　什么是误餐补助?

　　给外出办事、无法返回单位就餐的员工发放补贴，是一种很常见的补贴方式，现实中的形式和处理方式也比较多，那么它应该如何处理才能减少纳税风险呢?

　　财务处理

　　在经济业务发生期间，将应付的误餐补助根据员工提供服务的受益对象，借记相应的资产、成本和损益，贷记“应付职工薪酬-工资”。

　　发放时，借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“银行存款“。

　　税务处理

　　企业所得税：

　　列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，且符合国税函〔2009〕3号第一条规定的，作为工资薪金支出税前扣除，否则应按照国税函〔2009〕3号第三条的规定，作为福利费按规定计算限额税前扣除。

　　需要注意的是，根据《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(国家税务总局公告2018年第28号)第八条关于内部凭证的规定，发生的误餐补助可以通过写明人员、时间、事由、误餐补助标准、误餐顿数的自制内部凭证来入账。

　　个人所得税：

　　根据财税字〔1995〕82号文件，以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。符合财税字〔1995〕82号文件要求的误餐补助不征个人所得税。

　　政策依据

　　参考文件：