员工持股计划制度深度解析

　　员工持股管理委员会或理事会，它是员工持股会的执行机构，其主要职责和权力是：

　　（1）、决定并办理员工入会（股）手续；

　　（2）、收集会员出资资金购买本企业股份；

　　（3）、集中管理员工持股股本金凭证；

　　（4）、管理员工持股名册，向会员出具股权证明；

　　（5）、拟定员工持股份额的红利分配方案。

　　 (6）、办理员工股份的转让、继承、回购手续。

　　（7）、制定员工持股会有关规定。

　　（8）、筹备、召集员工持股会会员大会并向其报告工作。

　　（9）、代表或推选代表参加公司股东大会或董事会。

　　员工持股管理委员会或理事会。

　　员工持股管理委员会或理事会，设主任或理事长一人，为员工持股会的法定代表人，代表会员参加股东大会或董事会，行使表决权。员工持股管理委员会或理事会，也可设一至二名副主任或副理事长，协助主任（理事长）处理员工持股会日常事务。　

　　二、员工持股会章程结构及应变载明的事项

　　 1、员工持股会章程应载明以下事项：

　　（1）、员工持股会的名称、住所；

　　（2）、员工股份总额或出资总额；

　　（3）、员工持股会会员的权利和义务；

　　（4）、员工持股会的议事程序及议事规则

　　（5）、员工持股会机构的产生办法和职责；

　　（6）、员工持股会的负责人及其职责；

　　（7）、员工持股会会员持有股份的转让、管理及受益的有关规定

　　（8）、以员工持股会会员出资额及表决权的有关规定

　　（9）、员工持股会的终止和清算； 

　　（10）、员工持股会认为应该和必须规定的其它事项。

　　 2、员工持股会会员的权力和义务

　　员工持股会实行会员制。凡认购本公司股份的公司员工均为员工持股会会员。员工持股会会员享有下列权利：

　　（1）、享有选举和被选举为员工持股会管理委员会或理事会成员的权利，享有参与制定和修改员工持股会章程和权利；

　　（2）、享有作为员工持股会代表参加股东大会、董事会、监事会的权利；

　　（3）、享有通过员工持股会查阅公司股东大会记录、财务报表、监督公司生产经营，提出意见或质询的权利；

　　（4）、享有了解和监督员工持股会的管理及财务状况的权利；

　　（5）、按投入的资本额享有收益权；

　　（6）、依照公司章程在员工持股会内处置、转让其股份的权利；

　　（7）、享有优先购买员工持股会会员转让股份的权利；

　　（8）、享有优先认购员工持股会转增的股份的权利；

　　（9）、享有员工持股会依法解散或企业依法解散、破产时分得剩余财产的权利；（10）、员工持股会章程规定的其它权利。

　　员工持股会会员必须履行下列义务：

　　（1）、以出资额为限，对员工持股会负有有限责任；

　　（2）、必须按照认购出资额全部如实缴纳认购资金

　　（3）、员工持股会成立后，会员持股有股份只能转让、不能抽回；

　　（4）、执行员工持股会章程和会员大会（或代表大会）决议；

　　（5）、遵守有关法律、政策和规定。