京人社监发[2018]109号 北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实《北京市行政处罚听证程序实施办法》有关问题的通知[全文废止]

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实《北京市行政处罚听证程序实施办法》有关问题的通知[全文废止]

京人社监发[2018]109号       2018-5-18

各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：

　　市政府于2018年2月12日公布了《北京市人民政府关于修改<北京市利用文物保护单位拍摄电影、电视管理暂行办法>等26项规章部分条款的决定》(北京市人民政府令第277号)，其中对《北京市行政处罚听证程序实施办法》(北京市人民政府令第14号)(以下简称《实施办法》)部分条款进行了修改。根据《实施办法》相关规定及我市劳动保障监察工作实际，现就有关问题通知如下：

　　一、明确启动听证程序的标准

　　《实施办法》第二条第二款授权市级行政机关明确“较大数额罚款”的具体标准。结合全市劳动保障监察实际，经研究决定，在实施罚款类行政处罚时，将“对公民处以超过1000元的罚款，对法人或者其他组织处以超过3万元的罚款”作为《实施办法》第二条第二款中“较大数额罚款”的认定标准。

　　二、做好听证告知与送达工作

　　根据《实施办法》第二条第一款及第三条的规定，各单位应在案件调查终结前完成听证告知与送达工作，并做好案卷规范工作。

　　三、其他要求

　　请各单位遵照《实施办法》相关内容做好听证程序其他相关工作。

　　附件：北京市人民政府令第14号 北京市行政处罚听证程序实施办法

北京市人力资源和社会保障局

2018年5月18日