浙人社函[2023]148号 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)》的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)》的通知

浙人社函[2023]148号             2023.11.8

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，各有关单位：

　　为进一步推动我省人力资源服务业高质量发展，我们编制了《浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)》。现印发给你们，供学习参考。

　　税屋附件：浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　2023年11月8日

浙江省人力资源服务业发展白皮书(2023)

　　目 录

　　一、2022 年度浙江省人力资源服务业发展报告

　　(一)浙江省高质量发展人力资源服务业的核心理念

　　(二)2019—2022 年浙江省人力资源服务业发展回顾

　　(三)2022 年度浙江省人力资源服务业发展情况分析

　　(四)2022 年度浙江省人力资源服务业发展呈现特点

　　(五)2022 年度浙江省发展人力资源服务业主要做法

　　(六)下一步发展重点任务

　　二、2022 年度浙江省人力资源服务机构榜单

　　(一)2022 年度浙江省人力资源服务机构榜单分析

　　(二)2022 年度浙江省人力资源服务机构榜单发布

　　1. 2022 年度综合 100 强

　　2. 2022 年度猎头 100 强

　　3. 2022 年度外包 100 强

　　4. 2022 年度网络招聘 10 强

　　5. 2022 年度测评 10 强

　　6. 2022 年度培训 10 强

　　7. 2022 年度咨询 10 强

　　三、2022 年度浙江省人力资源服务产业园基本情况

　　附件：浙江省人力资源和社会保障厅等 5 部门关于印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见》的通知

　　一、2022 年度浙江省人力资源服务业发展报告

　　(一)浙江省高质量发展人力资源服务业的核心理念

　　浙江坚持以提高人力资源要素配置效率、促进高质量充分就业为导向，以服务企业、人才和经济社会发展为宗旨，更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，加快人力资源服务业立体化、专业化、数字化、协同化、集聚化、开放化、规范化发展,全力营造产业发展的良好生态环境，推动我省人力资源服务业高质量发展。

　　(一)人力资源服务业是经济社会高质量发展的重要引擎高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。人力资源服务业作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，在优化人力资源配置、提升劳动者素质、改善产业结构、形成经济新增长点等方面具有重要作用。

　　(二)人力资源服务业是推动共同富裕示范先行的重要支撑。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。人力资源服务业为劳动者提升就业创业能力、提升人力资本、实现高质量就业提供服务，在促进劳动者充分就业和人力资源在城乡、地区、行业间有序流动等方面具有重要作用，

　　(三) 人力资源服务业是实践省域现代化先行的重要载体。人力资源服务业围绕人力资源开展服务，聚焦实现人力资源队伍现代化、人力资源效能现代化、人力资源发展治理现代化，在助力推进以“人”为核心的省域现代化先行示范中具有重要作用。