各地要加强宣传引导，使企业和广大劳动者充分认识工资指导线对企业工资分配的宏观指导作用，积极主动开展工资集体协商，自觉按照工资指导线安排职工工资增长，合理提高企业职工工资水平。

可选择到就近的工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、吉林银行、吉林农信银行、招商银行、兴业银行、中国银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行窗口进行缴费。

各市(州)要高度重视，成立以商务牵头，财政、公安、税务等部门为成员单位的汽车置换更新工作协调机制，明确工作职责。各市(州)商务主管部门要建立汽车置换更新工作档案，留存汽车置换更新工作产生的数据、文件、以备后续审查。

长春市区(含九台区、双阳区)失业保险金标准调整为1908元/月;吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市失业保险金标准调整为1728元/月;四平、通化、辽源、白城市区，长白山保护开发区、梅河口市和其他县(市)失业保险金标准调整为1602元/月。

个人消费者报废国三及以下排放标准燃油乘用车或2018年4月30日(含当日)前注册登记的新能源乘用车，并购买纳入《减免车辆购置税的新能源汽车车型目录》的新能源乘用车，每辆补贴2万元;并购买2.0升及以下排放燃油乘用车，每辆补贴1.5万元。

吉林省政府性基金目录清单

吉林省行政事业性收费目录清单

吉林省涉企行政事业性收费目录清单

提升“e窗通”系统智能化水平， 除法律有规定外，迁出地登记机关应无条件配合企业迁移，不得对企业跨区域迁移设置障碍。

对稳定脱贫人口以及经医疗救助资助后参保仍有困难的农村低收入人口，地方可探索通过慈善帮扶、公益捐赠、村集体经济收入、扶贫项目资产收益、万企帮扶等予以综合资助。

房地产开发企业销售普通标准住宅预征率为1.5%，销售非普通住宅预征率为2%，销售写字楼、商业用房等其他类型房产预征率为2.5%。

对房地产开发项目土地出让价款可以采取分期支付方式，竞买保证金不得低于出让最低价的20%，合同签订后1个月内必须缴纳出让价款50%的首付款，余款要按合同约定及时缴纳，最迟付款时间不得超过1年。

四平、通化、辽源、白城市区，长白山保护开发区、梅河口市和其他县(市)月最低工资标准为1780元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。

各单位应严格按照相关规定确定职工住房公积金缴存基数，并对申报内容的真实性负责。单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数和缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督。

除因防洪、航道、港口或者其他水工程占用河道管理范围及蓄滞洪区内的湿地外，经依法批准占用重要湿地，且没有条件恢复、重建的，占用单位应当按照本细则规定缴纳湿地恢复费。

根据相关工作要求，结合相关规定修订内容，国家税务总局吉林省税务局对包容审慎监管执法“四张清单”内容重新进行修订，现将包容审慎监管执法“四张清单”(2024年修订)(具体内容见附件)予以发布。

房地产开发企业销售普通标准住宅预征率为1.5%，销售超出普通标准住宅条件的非普通住宅预征率为2%，销售写字楼、商业用房等其他类型房产预征率为2.5%。

将适宜的辅助生殖类医疗服务项目(以下简称“辅助生殖”)纳入吉林省基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目及医疗服务设施目录范围内。经卫生健康部门批准开展人类辅助生殖技术的定点医疗机构，严格按照卫生健康部门人类辅助生殖技术规范为符合条件的参保人员提供辅助生殖技术服务。

自2024年6月所属期起，同意中化石油东北有限公司吉林分公司等4户企业及其分支机构实行汇总缴纳增值税(具体名单及分支机构预缴方式见附件)。

高龄退休人员。截至2023年12月31日，年龄达到70-74周岁的每月增加20元;年龄达到75-79周岁的每月增加30元;年龄达到80 周岁及以上的每月增加40元。

已变更或解除的技术合同涉及免税或享受其他优惠政策的，合同当事人按照有关规定需补缴税款或返还已得到的政策优惠，应当及时向相关部门申请办理。

充换电站建设运营企业在项目建成后投运前，按要求接入省新能源监控平台(以下简称省平台)，并由省平台出具接入证明，作为后期项目申报各类补贴的重要依据。

把退休“一件事”工作置于全省高质量发展大局中统筹谋划，建立工作协调机制，构建横向联通、纵向贯通的工作架构，实现服务事项全场景、多终端无缝连接，信息顺畅流转，关联事项“一次办结”。

各级医保部门要提高政治站位，全面深入贯彻习近平总书记有关重要指示批示精神，准确把握三明医改经验的精神实质，认真落实国家医保局工作部署和要求，立足医保职能和本地实际，坚持问题导向，真抓实干，动真碰硬，坚定不移协同推进“三医”系统性和综合性改革，不断拓展改革深度广度，将改革红利切实转化为群众的健康福祉。

依据相关统计数据计算，2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为86142元，用于2024年7月1日至2025年6月30日核定社会保险缴费基数。

本标准制定坚持德才兼备原则,坚决破除“四唯”倾向,树立注重人才实际业绩贡献的评价导向,探索将人才所在企业担任的职务层级、获得的年薪标准、企业规模、缴税能力等相关内容作为主要指标,以市场认可和社会认可为基本依据。

对毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，按规定依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，在3年(36个月)内按每户每年24000元为限额。

自2024年6月1日开始，将全省八类行业(含尚未列入国家和省现行工伤保险行业风险分类表暂以0.75%为基准费率缴费行业)工伤保险费率以基准费率为基础下调20%。

集成政策合力，加强民营企业稳岗扩岗支持。支持民营企业参与青年就业见习“万岗募集”计划，积极申报就业见习单位，按规定给予见习补贴。

延续实施失业保险援企稳岗政策是贯彻落实中央指示精神、省委省政府促进企业稳岗发展和高校毕业生留吉就业创业、保障民生的具体体现，各地要把落实失业保险助企惠民政策作为一项重要政治任务抓好，确保政策尽快落地见效。

同期资料分为三种文档，分别是主体文档、本地文档和特殊事项文档。每种文档分别设定准备条件，企业结合自身情况，只要满足其中一种文档的准备条件就要准备该种同期资料，存在企业需要准备多种文档的可能性。