财办税[2020]13号 财政部办公厅关于做好取消涉及灵活就业行政事业性收费落实工作的通知

自由职业、灵活就业者到底如何缴社保最划算?<看看社保>

　　自由职业者，有没有必要交社保？

　　大家都知道社保里的保险社保交够一定年限，可以享受养老保险和医疗保险的福利。

　　我们先看看

　　如果不交社保产生的影响有哪些呢：

　　①无法报销医药费

　　因为医保比较特殊，在很多地方，只要医保一断缴，第二个月开始就不能再使用了。大家都知道自费看病有多贵，如果没有医保这个基础保障，看病就要自己来掏所有的钱。

　　②影响报销上限

　　在很多地区，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

　　如果生病住院，社保交的越久，最高报销额就相应高一些。

　　③影响买房买车、积分入户、孩子入学

　　这个是分地区的，不是所有地区社保断交都会有这个影响。

　　比如上海，非沪户籍，只有连续缴满5年的社保，才能在上海买车摇号和买房。北京、广州、深圳等其他城市，也有各自类似的政策。

　　至于别的地区对于这一块的规定，也欢迎大家在评论区进行讨论。

　　所以要不要交社保，结合自己的情况，很多人心里已经大概有结论了。

　　多数自由职业者还是想交社保的，那该怎么交?怎么交最划算呢?

　　自由职业者怎么交社保，哪种最划算？

　　其实自由职业者、灵活就业人员也可以参加职工社保。

　　自由职业者，参与职工社保，社保君总结了以下三种方式：

　　①通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳五险：职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　除了寻找第三方机构帮忙代缴，还可以挂靠在朋友公司名下，通过这样的方式也能来缴职工社保。

　　但社保君强调，这种方式交社保有一定的法律风险。

　　另外，在寻找第三方代缴公司让他们帮忙缴费时，也要注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。

　　②如果是在户籍所在地，那就到当地社保局以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。

　　要特别说明的是，以这种方式来缴纳职工医保和养老保险，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常的企业员工一样。

　　不过，自由职业者交职工医保和养老保险是完全自己掏钱，职工交社保则是公司帮忙出一部分钱。

　　③跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险(新农合、城镇居民医保)和居民养老保险。

　　这么一看，交社保可供自由职业者选择的方式还是比较多的。

　　那么，很多人可能想问：缴哪个才最划算呢?举例来看看!

　　这里我们以石家庄为例，重点看看职工医保和居民医保在门诊报销和住院报销上的待遇之差。

　　1、门诊报销之差：

　　石家庄职工医保不能报销普通门诊，平时生个小病可以用医保卡里的钱。在定点医院达到一定数额，医院可以按一定比例进行减免。

　　居民医保看门诊时，就得自掏腰包。

　　2、参保缴费之差：

　　武汉自由职业者自己去交居民医保，一年240元/年;

　　而交职工医保的话，以现最低4768.67为缴费基数，自己需要承担全部“个人+单位”费用，一个月就要交476.86元，一年就要5722.32元了。

　　3、养老保险上的差异

　　居民养老保险：居民养老保险”只有个人账户，每年最低缴纳100块，最高缴纳2000块。

　　职工养老保险：职工养老保险包括“个人账户+统筹账户”，一年交费非常多，如果我们是企业职工，公司会帮我们交大头的部分。

　　但如果是自由职业者交养老保险，就需要自己承担“个人+单位”所有缴费了。

　　还是那句话，多缴多得，长缴长得，到底谁更划算是相对的。

　　在缴纳社保的时候建议大家不要以“划算”作为选择的标准，而要以收入作为衡量标尺，在能力范围内，给自己一份保障。

　　灵活就业社保和职工社保有什么区别? <宁夏五险一金讲解>

　　灵活就业社保一般是只包含医疗和养老两种保险，通常是当年年底一次性交次年整年的费用，2020年就宁夏来说灵活就业社保两项加起来费用大概在1.2万左右(养老按最低基数)，女职工需缴费至55岁，男职工需缴费至60岁才可以办理退休，退休具体要求需要按当地政策执行，具体退休金领取则需要按照当地政策跟进个人情况统一核算。

　　在这小编要强调一个政策，灵活就业社保补贴政策!!1重要的事情重点强调啊!灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活(打零工没有签订正式劳动合同的)。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题，女性在40-50岁之间，男性在50-60岁之间属于灵活就业身份并交纳了灵活就业社保的人，就可以在所在社区进行申报。

　　注意!一般是当年申报上年的，就比如2019年申报的是2018年的，具体申报时间每年社区会发布通知告知下去居民申报时间及所需材料等，就宁夏当地一般在年后社区就会张贴通知申报开始，不知道这个政策人要注意啦，可以直接打电话到自己社区了解政策能享受的人及时享受啊!

　　当然这个补贴是有比例的，全国各地的补贴比例要看当地的政策，宁夏目前报销比例大概在50%左右(具体要以每年政策为主)，也就是说你缴纳的一部分钱最后还是会返还给你，这对于灵活就业人员来说是一项福利，当然一些个体工商户有固定工作的都不属于灵活就业人员哦。

　　接下来再说说职工保险，就像大家知道的五险包括的就是医疗、养老、工伤、失业、生育，其中医疗、养老、失业是由公司和企业共同承担的，而工伤和生育则是由企业全部承担的，女职工50岁可以办理退休(管理岗需到55岁)，男职工60岁可以办理退休，注意!到年龄是否能退休需要看个人是否满足退休条件，例如：宁夏，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。具体就需要咨询当地政策了。

　　当然啦，看到这很多人觉得灵活就业社保划算，但有前提就是你是灵活就业身份且到了年龄才能缴纳灵活就业社保，享受灵活就业社保补贴，还有就是职工保险包含五险而灵活就业只有两险，且职工保险对于职工来说大部分由企业承担，自己承担一小部分，且工伤保险是对自己的一份保证，尤其是女职工生育保险包括生育报销和生育津贴。

　　还有一点职工社保会比缴纳灵活就业社保的人多一个抚恤金和丧葬费，具体还是要看自己的实际情况，什么时候交职工社保号什么时候缴纳灵活就业社保好就要看个人了。

　　灵活就业人员，为什么女性退休年龄比别人晚5年? <保叔>

　　因为男性统一60岁退休，所以女性灵活就业人员55岁才能退休，女工人50岁就能退休，现实中，确实很多人对这件事不满。

　　什么是灵活就业？

　　1、非正规部门就业：例如，家庭作坊式的就业。

　　2、自雇型就业：有个体经营和合伙经营两种类型。

　　3、自主就业：如自由职业者、个体演员、模特等。

　　4、临时就业：如家庭小时工、打零工者。

　　为什么女性灵活就业人员会比女工人晚5年退休

　　1、当时的社会现状确定

　　早在上世纪50年代，退休只有上班一族才有的事，跟灵活就业人员可是没有半点关系，因此，当时制定的退休年龄女性只有女工人和女干部之分。

　　随着社会经济的发展，参保范围不再仅限上班一族，2001年国家将灵活就业人员也纳入参保对象。

　　女性灵活就业退休年龄根据当时的社会经济发展水平、人口平均预期寿命、劳动强度、社会保险基金的积累等多种因素确定为55周岁。

　　2、养老金激励机制

　　我们的养老金水平高低遵循多缴多得，长缴多得，晚退多得的原则。

　　灵活就业人员自己缴纳社保费用，制度设计的目的是激励参保人员晚一年退休，就可以多缴一年，以后领取到的养老金金额就越高。

　　3、为延迟退休年龄做预告

　　上世纪50年代开始执行的退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　　当时这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

　　但随着我国经济社会发展、人均寿命延长以及人口老龄化发展，现行退休年龄，特别是女性退休年龄明显偏低，人力资源利用不够充分。

　　因此，延迟退休是未来的必然趋势。

　　保叔有话说

　　现实中有很多人对女性灵活就业退休年龄要比女工人推迟5年表示不满。

　　认为本身没有就业，没有固定的收入来源，再自己全额缴纳保费压力很大。

　　因此，对于灵活就业人员，国家后面也出台了社会保险的补贴政策，他们如果参加社会保险缴费有一定的困难，各地可根据当地的情况，对他们给予一定的社会保险的补贴，大概60%左右。