皖财会[2021]1121号 安徽省财政厅关于开展安徽省高端会计人才[第一期]选拔培养工作的通知

安徽省财政厅关于开展安徽省高端会计人才[第一期]选拔培养工作的通知

皖财会[2021]1121号       2021-11-26

省直各部门，各有关单位，各市财政局：

　　为贯彻落实省委、省政府人才强省战略，培养高素质专业化会计人才，为打造“三地一区”，建设现代化美好安徽提供人才支持，根据省财政厅、省委组织部、省人社厅、省国资委《关于印发<安徽省高端会计人才培养工作实施意见>的通知》(皖财会〔2021〕1019号)，经研究决定，组织开展安徽省高端会计人才(第一期)选拔培养工作。请省直有关部门、各有关单位、各市财政部门协助做好政策宣传、培养对象选拔等工作。现就有关事项通知如下：

　　一、选拔范围

　　安徽省高端会计人才(第一期)招收学员60名。主要面向全省经济发展重点领域各类企业财会人员，包括分管财会工作的企业负责人、财务部门负责人或业务骨干。经济发展重点领域主要指新一代信息技术、人工智能、新材料、节能环保、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、智能家电、生命健康、绿色食品、数字创新十大新兴产业等。

　　二、选拔基本条件

　　(一)遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规， 诚实守信，具备良好的职业道德品质。近5年没有因执业活动违法、违纪受到行政处罚或刑事处罚。

　　(二)热爱会计事业，具有较高的政策水平和较丰富的财会工作经验，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力;

　　(三)一般应具有大学本科及以上学历，具有一定的外语基础。

　　(四)年龄一般不超过45周岁(年龄计算截止到2021年12月31日)，身体健康。

　　(五)专业技术资格具备下列条件之一：

　　1.具有高级会计师以上资格，或者参加高级会计师资格考试，成绩达到国家合格标准且在3年有效期内;

　　2.具有中级会计师资格或注册会计师资格, 从事财会工作10年以上(限大型民营企业和上市公司)。

　　三、选拔程序

　　培养对象的选拔由省财政厅统一组织。具体程序如下：

　　(一)自主申报

　　1.网上申报。具备条件的申报人，按要求如实填写《安徽省高端会计人才培养申请表》(见附件1)，连同表中所填列事项的相关证明材料，经所在单位审查同意签注意见并加盖单位公章后，按照人事隶属关系、行业归口管理或属地原则，市级及以下单位的由市财政部门审核盖章，省属单位的由省直主管部门或集团公司审核盖章，中央或外省驻皖单位由其上一级单位审核盖章。

　　初审通过后，申报人通过安徽省财政厅官网报名入口,注册登录安徽省高端会计人才申报系统(http://39.145.0.238:8806)，按照操作手册或系统提示，在线填写高端会计人才申报所需的相关信息并上传相关证明材料。

　　2.汇总报送。中央或外省驻皖单位、省直主管部门或集团公司、市财政部门，请填写《安徽省高端会计人才申报汇总表》(见附件2)，连同申报人《安徽省高端会计人才培养申请表》(每人一式2份)，寄送至省财政厅(会计处)。

　　(二)选拔、考试

　　1.笔试。由省财政厅统一组织笔试命题。笔试为闭卷考试，笔试范围包括时事政治、财税改革、企业会计准则制度、管理会计、内部控制和前沿知识等。

　　2.材料评阅。省财政厅组织有关专家对笔试试卷及申报材料进行评阅，根据笔试成绩和申报材料评阅情况，确定参加面试的人员名单并在省财政厅官网予以公布。

　　3.面试。由省财政厅统一组织面试。面试为结构化面试，主要考察政治素养、专业素养、知识结构、政策把握能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通应变能力等。

　　(三)确定入选名单

　　面试结束后，省财政厅根据笔试、材料评阅、面试三项成绩综合排名，择优确定入选培养对象并在省财政厅官网进行公示。公示无异议后，发布入选人员名单并书面通知入选个人及所在单位。

　　四、报名及考试安排

　　(一)报名时间。2021年12月6日-12月31日。各汇总单位应于2022年1月10日前按要求寄送汇总申报材料，逾期不予受理。

　　(二)笔试时间。拟于2022年2月中下旬进行，具体时间、地点和准考证打印方式另行通知。

　　(三)面试时间。具体时间、地点另行通知。

　　五、培养周期与方式

　　(一)培养周期。安徽省高端会计人才(第一期)培养周期为3年(2022-2024年)，采取集中培训与在职学习实践相结合，课堂教学与应用研究相结合的培养方式，全面提升学员专业能力和综合素质。

　　(二)培养方式。入选省级高端会计人才培养的会计人员，由省财政厅委托国家会计学院进行培训培养。

　　1.集中培训。每年安排集中培训20天，3年累计安排集中培训时间不少于60天。首次集中学习将于2022年上半年开班，省财政厅另行通知。

　　2.社会实践。针对学员具体情况，确定学员学习方向和参与科研、实践的具体任务，搭建交流平台，积极引导学员参与财税改革重点和难点问题研究，提升学员参与实践、解决实际问题的能力。

　　3.跟踪管理。学员离校期间，实施跟踪管理。主要以学员在职自学为主，采取边实践边学习的方式。

　　(三)培养机制。建立动态的跟踪评价、量化考核和淘汰机制。对未按规定完成年度集中培训、自学任务的，或培训期间、培养结束后，因执业活动违法、违纪受到行政处罚或刑事处罚等情形的，予以淘汰或除名。培训周期届满，对完成规定课程并考核合格的学员，由省财政厅颁发“安徽省高端会计人才培养结业证书”，并按照《安徽省高端会计人才培养工作实施意见》择优推荐使用，推动各地落实有关人才政策。

　　六、培养费用

　　省财政厅统筹保障省级高端会计人才选拔和培养所需经费。各单位要积极支持学员参与培训培养。学员在培训期间的食宿费自理，可由学员所在单位按标准给予补贴。

　　附件：

　　1.安徽省高端会计人才(第一期)培养申请表.doc

　　2.安徽省高端会计人才(第一期)申报汇总表.doc

　　3.联系单位及咨询电话.doc

安徽省财政厅

2021年11月26日

　　安徽省高端会计人才申报系统入口：http://39.145.0.238:8806